Rhisenn написал(а):У нас разный подход к ролевым, и уж тем более не стоит меня жалеть или сочувствовать. Лучше заботься о себе.
сбавляем повороты же, учимся выражаться мягче
Я вот лично думаю, что все баллы и прочее весьма условный способ мотивировать (как пример - конкурсы на фд. За них никто не берется пока этих самых баллов не стает через чур много)
Гораздо важнее это поощрение словами от администратора. Когда модератор или админ видет, что его работы не пропадает впустую. Когда его предложения рассматриваются серьезно и потом объективно изменяются. Главное для меня в таком деле - это когда мою работу уважают. Честно сказать, вряд ли бы я дожила до поста админа на фд, если бы не видела, что моя работа реально кому-то нужна и что ее замечают.
И не важно, дают мне за нее баллы или нет. Когда я вижу, что народу нравится, что я делаю, мне хочется продолжать.
А что можно увидеть на большинстве ролевых ?
"-Пойди напиши, Пойди исправь, вот тебе печенька, но ты все равно написал гав*о!
- Чтоооо? ты не понимаешь, почему мы не берем твои предложения и работы? Ну ты проверь все тысячу раз в верде, потому что вон там в сотом слове в пятом предложение ты неправильно окончание применил.
- Ты занят? У тебя есть личные дела? Как ты можешь говорить об этом, ведь ты же МОДЕРАТОР о_о"
А сами админы только во флуде и сидят.
Один раз я взялась ГМ-ствовать на ролевой и буквально под зад толкала ролевую. Я вытаскивала всех из застоя, придумывала сюжеты и квесты, создала чат, где люди быстро общались и решали игровые вопросы и какова мне была благодарность?
Спасибо сказали только игроки, которым я помогла. Адми же заявил, что я ничего не понимаю, и что играть 2 реальные недели 3 часа игрового времени это нормально и никто не будет двигать время быстрее.
Все положили болт на сюжет и маялись дурью.
В результате, я ушла после того как там (без моего участия) было куча ссор на непонятной почве. Любому человеку, который хотел бы помогать важно знать, что его работа не пропадет даром.
Еще один важный фактор, это работа главного администратора. Если главный админ надрывает пупок, то другие начинают на него равняться. Никак иначе. Хотите чтобы ваши модераторы написали квест? Вы должны написать три. Хотите чтобы ГМ-ы помогли игрокам? Сами вмешайтесь пару раз в застывшую игру и вытащите игроков. Без прямого примера админа никто ничего делать не будет.
Исходя из опыта еще нужно понять, что ролевая, да и любой форум, может наполняться и развиваться каждым. В этом плане я была рада видеть у Пернатого темы, где игроки сами предлагали описания, зелья и т.д. Я как игрок ничего форуму не должна, но могу пару раз что-нибудь по настроению написать. И мне не напряжно и форуму полезно.
Система баллов же хороша, да только не все баллами решается. Можно сделать для форума много всего, но так и не добиться уважения игроков и признательности от администрации. А можно просто каждый вечер во флуде всех веселить и вот уже все считают тебя прелестным человеком.
Не раз и не два сталкивалась с тем, что те кто тихо и молча делают свою работу, не получают никакой отдачи. Так может админам стоит почаще смотреть на тех, кто не треплет языком, а реально делает какие-то попытки? Даже если человек не понял мира, плохо пишет, но он пишет. Можно дать ему другую работу. Найти нужные арты, оформить правильно темы и т.д. Даже самая простая работа иногда может помочь человеку начать делать большую работу на форуме.
Отредактировано Nikodima (15.11.12 01:35)
